กักตัวเพราะมีความเสี่ยงโควิดใช้วันลาอะไร

ขอเรียกร้อง สว.อังคณา แอมเนสตี้ พรรคประชาชน และองค์กรสิทธิมนุษยชนไทย ประณาม และร้องเรียนUNSCR ให้กัมพูชาปล่อยคนไทยที่ด่านปอยเปต ประชาชนทั้งหมดเป็นพลเรือน ไม่เกี่ยวข้องกับสงคราม ไม่ควรถูกกักตัวเกิน 24

ตอนนีี้กลุ่มเสี่ยงจะสามารถไปฉีดวัคซีนโควิดได้และอีกไม่นานพนักงานที่ไม่ได้เป็นกลุ่มเสี่ยงที่เหลือทั้งหมดจะต้องกำหนดไปฉีดเช่นเดียวกัน ทำให้ไม่แน่ใจว่า พนักงานต้องเป็นการลาประเภทใดถึงจะเป็นไปตามกำหนดของก

ที่พอทราบมาโบนัส หากบริษัทงดให้ ถือว่าไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่า

กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย

https://mgronline.com/live/detail/9630000103000

โควิดระบาดมากขึ้นเรื่อยๆ ถ้าติดโควิดแล้วต้องไปกักตัว แล้วจะหาแรงงานที่ไหนมาทำงาน เช่นบริษัททัวร์อินบาวน์ญี่ปุ่น มีไกด์ภาษาญี่ปุ่นจำนวนจำกัด ถ้าขายทัวร์ล่วงหน้าไปแล้ว พอนักท่องเที่ยวมาจริงไกด์ติดโควิดก

1.โดนบังคับให้ทำงานวันหยุด ส.-อ. วันลาพักร้อน โดยไม่ได้รับค่าแรง พอไม่ทำงานก็ค้างเยอะ โดนหัวหน้าเรียกคุยประเมินผลการทำงานหลุด Kpi ที่นับ service time ทุกวันไม่เว้นวันหยุด 2.ทำงานมาสิบกว่าปี อยู่ดีๆม

ทำงานโรงพยาบาลค่ะ มีเวรเดย์ 07-19 น. เวรไนท์ 19-07น. วันนั้นเวรเดย์ต่อไนท์ แล้วไม่สบาย ทำแค่07-19 แล้วก็ไปหาหมอ เอาใบแพทย์ อยากทราบว่า 19-07 ที่เราไม่ได้ทำงานใช้เป็นลาป่วยได้มั้ยคะ มีใบแพทย์

สวัสดีค่ะ พอดีสงสัยเรื่องการลางานค่ะ เราทำงนและมี2กะ ซึ่งเราเข้ากะ7โมง แต่เมื่อช่วงตีหนึ่งคนจัดตารางงานแจ้งว่าให้เข้า10โมง ตอนนั้นเรานอนไปแล้ว และช่วงเช้าจึงรีบตอบกลับข้อความว่าไม่สามาถเข้าได้เพราะติด